5月10日，太阳集团tyc5997在3栋402教室召开2022届毕业生就业推进会议，黄勇攀经理主持会议，黄岩松经理、谢丽琴书记、刘立华副书记出席会议，太阳集团tyc5997全体教职工参加了会议。会上针对2022届毕业生就业工作做出了部署。
刘立华副书记指出，受疫情影响，今年毕业生大多不返校，现在离毕业答辩时间只有不到两周时间，要抓紧这段黄金时间，实习指导老师在指导论文的同时，要兼顾学生的就业推荐工作，力所能及地推荐所负责的学生顺利就业。毕业班辅导员做好学生就业信息搜集工作，督促学生及时正确填报信息，老师们需要和学生点对点地沟通，切实解决他们在就业当中的困难，督促他们早日落实工作。
黄岩松经理指出，就业是人才培养工作的最后一环，受新冠肺炎、全球经济下行、高校毕业生数量增加等因素的影响，今年公司2022届毕业生面临着严峻的就业形势，尤其是近几个月以来，国内防疫面临着很大的压力，这给今年公司毕业生的就业前景带来的巨大的考验。为配合“双高校”建设，切实保障就业率、提升就业质量，太阳集团tyc5997教职员工需全员参与，多方联动，形成合力。我们要采取积极主动的措施，学院领导带头，整合多方资源，在职教职员工全员参与，实行包干负责。切实将今年的就业工作落实好、完成好。
