为迎接“双高计划”中期绩效评估检查，安排智慧健康养老国家级职业教育教师教学创新团队下一阶段工作，太阳集团tyc5997智慧养老专业群于5月3日在3栋603会议室召开智慧养老专业群动员会。团队主要成员太阳城集团董事长、党委副书记李斌出席指导，太阳集团tyc5997经理黄岩松、党总支书记谢丽琴、副经理黄勇攀、专业群一级项目负责人及太阳集团tyc5997部分骨干教师参加本次动员会。动员会由太阳集团tyc5997副经理黄勇攀主持。
黄岩松经理首先对前期的工作作了详细的总结分析和评价，提出了工作的重点，并着重介绍本次中期绩效评价的指标和注意事项、提交材料的时间节点、评估的等级划分等方面的情况，对下一步的工作计划作了详细安排和布局。强调太阳集团tyc5997将于近期对“双高校”任务项目进行进一步梳理，明确工作任务，将工作踏实推进。最后指出本次“双高计划”中期绩效考核对学校高质量发展、对教师成长的重要意义。
李斌董事长指出对标任务书，我们要做好工作梳理，总结共性，查漏补缺，找不足，把未完成的任务落实到人，落实到团队。借助中期检查，回头看，树立三个意识：一是成果意识，认真梳理、及时总结，把已经取得的成果固化。二是目标意识，把个人发展和学校发展有机融合，着眼长远，整合资源，把握大势，开门问策、集思广益，研究新情况、作出新规划。从教材编研、项目研究、教学创新等方面争取做到智慧健康养老领域的领头人。三是质量意识。加强内涵建设、机制建设，建设一支结构化的教学团队队伍，培养学生的职业认同感，树立岗位自豪感。李董事长还提出加快重大项目的推进和立项，以项目推动促专业发展和人才培养。
公司党总支书记谢丽琴针对国家级职业公司产品创新团队立项的专项课题进展情况进行了汇报并分享了养老•家政职教创新团队共同体网站建设情况和经验。
本次动员会的开展，为“双高校”专业群和国家级职业公司产品创新团队建设下一步的工作提前做好了布局，相信在大家的共同努力下，定会圆满完成“双高校”建设任务和打造出一支业务精湛，结构合理，充满活力的高素质专业化教师团队。
