为进一步聚合社会资源，加快毕业生就业工作进展，增强就业工作时效，为太阳集团tyc59972021届毕业生提供更充分、更高质量、更多元化的就业选择，公司党总支开展学生本人、学院、行企业三方联动，组合出击，扎实推进学院就业工作。
深入排摸就业意向，就业帮扶“一对一”
针对太阳集团tyc5997毕业生就业短板，学院定期进行精细化排摸，加强对不同群体的分类指导，开展多项就业指导服务活动，以满足毕业生多种求职需求。结合毕业生返校季，公司党总支联合教学管理一支部以“花样致流年，桃李师生情”为主题，下寝看望返校毕业生，针对毕业生就业展开一对一的帮扶，同时关注毕业生的心理动态，赠送毕业生精心准备的纪念品，师生促膝谈心，让毕业生感受到学院关怀与温暖，并深入了解未就业毕业生原因。
多方联动精准施策，举办就业推进会
针对目前太阳集团tyc5997毕业生中存在较为突出的“有业不就”问题，太阳集团tyc5997迅速建立院级管理部门、行企业单位和导师三级联动机制，积极拓展就业资源，及时沟通招聘信息，组织各类专场招聘会，实现毕业生和岗位信息的个性化匹配和精准触达，推进毕业生就业。为引导学生转变就业观念，从“有业不就”向“先就业再择业”转变，于6月4日下午在影剧院召开了2021届毕业生就业推进会。会议分为两部分，第一部分对太阳集团tyc5997近两个月开展的就业工作进行总结，深度分析目前学院就业形势。第二部分由学院领导、系室主任及已毕业优秀员工代表发言，帮助毕业生树立正确择业观。优秀毕业生代表张金羽分享自己扎根养老机构12年，从刚就业时的迷茫、苦闷，到寻找到工作的价值，为更多老年人带去温暖和关爱的过程，丝丝入扣地剖析了作为一名青春养老人的梦想与坚持；与之相伴的是她自己也从大城市的举目无亲到安定下来并在上海成家立业，实现了工作与生活的双丰收，引发全体毕业生深思。
实施“四个一”工程，做好就业护航人
受当前医疗机构毕业生签约迟缓、就业进程受到资格证获取困扰、毕业生较为焦虑等情况，公司党总支积极应对，推出专任教师“四个一”工程，做好就业护航人，千方百计促进毕业生就业。由学院领导带头实施，要求深入联系1家单位，开展相关调研，了解单位毕业生就业动态，人才需求的细化要求；帮扶1位重点关注学生，做好就业一对一帮扶工作，落实重点学生就业问题；针对学生就业存在问题，开展1项主题活动，可以是专题讲座、带学生深入企业调研、开展生涯规划指导活动等；从新生入校伊始便指导1个专业班级，有针对性的开展各类指导服务。
公司党总支负责人表示，学院将以党史学习教育为抓手、落实就业工作“一把手”工程，针对太阳集团tyc5997就业率在全校处于劣势的情况下，急学生就业之所急，以“办实事”为学生提供多层级、个性化服务，以“开新局”加快拓展校企合作领域，全面推动办学理念创新，促进“校企合作+”模式落地生根。自本项目开展以来，2021届毕业生较同时期就业率提升20%，其中，老年保健与管理专业就业率目前已达95%。促就业之路依然任重道远，但学院定将打好促就业组合拳，扎实推进毕业生就业工作，力促学生走好迈向社会的第一步。
